Fallstudie

Skandia

Unternehmen

Skandia

Standort

Stockholm, Schweden

Sektor

Büro und Arbeitsbereich

Designer

Senab

Fotograf

Pär Olert
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Als Skandia seine 6.000 Quadratmeter große Bürofläche in Sundsvall renovierte, war die Vorgabe klar: Eine unzusammenhängende Umgebung sollte durch eine ersetzt werden, die die Mitarbeiter wirklich dazu anregt, anders zu arbeiten.

Senab leitete die Innenarchitektur und strukturierte den Raum rund um klar abgegrenzte Arbeitsbereiche auf mehreren Etagen, die jeweils durch eine eigene Farbpalette definiert sind. Die bisherige Mischung aus zusammengewürfelten Möbeln wurde durch eine durchdachte Auswahl ersetzt, die auf die jeweilige Nutzung der einzelnen Bereiche abgestimmt ist – vom konzentrierten Einzelarbeiten über zwanglose Besprechungen bis hin zu größeren gemeinsamen Treffen.

HÅG Capisco ist überall zu finden, sowohl an Einzelarbeitsplätzen als auch in formelleren Bereichen. Skandia entschied sich für ein warmes Orange aus der erweiterten Stoffkollektion von Flokk – eine Wahl, die sich nahtlos in das farbenbasierte Zonierungskonzept einfügt und gleichzeitig für Einheitlichkeit im gesamten Büro sorgt.

Für eher ungezwungene Treffpunkte wurden Offecct Carry On-Hocker mit On Point-Tischen kombiniert – eine leichte Kombination, die den Mitarbeitern Flexibilität bietet, ohne die Raumaufteilung festzulegen. Beide Möbelstücke wurden mit maßgefertigten und farblich abgestimmten Stoffen ausgestattet, um den Ensemble-Effekt über alle Zonen hinweg zu gewährleisten.

Da die Zusammenarbeit im Mittelpunkt des Auftrags stand, war die akustische Leistung ebenso wichtig. Offecct Soundwave® Wicker von Wingårdh & Wikerstål wurde eingesetzt, um den Schall in den offenen Bereichen zu regulieren, Zonen ohne physische Trennwände abzugrenzen und den Fluss des natürlichen Lichts durch den Raum zu bewahren.

Nach dem Umzug erklärte Mattias Forsmark, Operations and Service Manager bei Skandia, dass die Mitarbeiter positiv auf die neue Umgebung reagiert hätten und diese als hell, frisch und gut geeignet für das Tempo des Wandels beschrieben hätten, mit dem das Unternehmen voraussichtlich konfrontiert sein werde.