Unser Ansatz für die Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die Vision von Flokk ist „Inspire Great Work“. Mit einem Portfolio sorgfältig ausgewählter Marken bieten wir eine breite Palette an Produkten und Wissen für die Gestaltung von Arbeits- und öffentlichen Räumen.

Auf dieser Seite erhalten Sie eine Reihe von Informationen und Einblicken, die Ihnen bei der Gestaltung Ihres nächsten Arbeitsplatzes helfen werden.

Unsere Mission – Inspire Great Work

Deep Design thinking

Flokk stellt Möbel her, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Nutzer verbessern sollen, basierend auf umfassenden Erkenntnissen über die Bedürfnisse und die Arbeit echter Menschen. Aber es geht um mehr als das.

Der Ausdruck „Deep Design Thinking“ steht für unsere Arbeitsweise, bei der wir uns aufrichtig um die Menschen und die Welt, in der wir leben, kümmern. Wir entwerfen unsere Designs mit Einfühlungsvermögen und unter Einbeziehung aller Beteiligten in iterativen Prozessen auf unserem Weg zur Perfektion.

Wir haben eine langfristige Perspektive, was bedeutet, dass wir Qualitätsprodukte bauen, die lange halten, und die unsere Kunden auch langfristig wollen. Die langfristige Perspektive reicht über unsere Generation hinaus und hat zu einem unermüdlichen Bemühen geführt, die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit zu minimieren. Bei der Entwicklung neuer Produkte halten wir uns an die seit langem geltenden Kriterien des Kreislaufdesigns, um den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte zu begrenzen. Sie bestimmen, wie wir unsere Produkte zusammensetzen und welche Materialien wir verwenden. Und sie diktieren sogar unsere hohe Qualität und unser zeitloses Design, die für eine lange Lebensdauer unserer Produkte sorgen.

Wie geht es weiter mit dem Büro?

Der Arbeitsplatz entwickelt sich ständig weiter, und das müssen auch wir tun, um relevante Designs für diese Räume zu entwerfen. Unternehmen und Organisationen bewerten heute mehr denn je die Art und Weise, wie ihre Mitarbeiter arbeiten wollen, wobei ein dezentralisiertes Modell auf breiter Ebene eingeführt wird, bei dem die Mitarbeiter an immer mehr Orten außerhalb des traditionellen Büros arbeiten.

Lesen Sie mehr über das künftige Ökosystem der Arbeitswelt
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    Nachhaltigkeit

    Die Reduzierung der Auswirkungen auf die Umwelt und die Herstellung langlebiger Produkte sind seit über 40 Jahren die treibenden Kräfte bei der Entwicklung unserer Möbel.

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    Menschliche Faktoren und Ergonomie

    Wenn wir Sitzlösungen designen, nehmen wir dabei die menschlichen Bedürfnisse genau unter die Lupe, insbesondere im Hinblick auf alltägliche Aktivitäten. Unser Ziel ist es, Sitzlösungen zu schaffen, die jedem Nutzer eine positive Erfahrung bieten.

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    Neueste Projekte

    Wir sind stolz darauf, mit einer Vielzahl von Unternehmen, Innenarchitekten und Designern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer neuesten Projekte.

    Neueste Projekte

ÖKOSYSTEME FÜR DIE ZUKUNFT DES ARBEITSPLATZES

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WORKSPACE (1)

Whitepaper | Rückkehr ins Büro nach COVID – Nutzung des Ökosystems der Arbeitswelt

Wie werden Unternehmen und Organisationen von der durch die Pandemie verursachten Veränderung der Arbeitsplatzdynamik betroffen sein?

Welche Maßnahmen können sie ergreifen, um den Übergang zum nächsten Arbeitsplatz-Ökosystem erfolgreich zu gestalten?

Laden Sie unser Whitepaper herunter, um unsere Meinung zu diesen wichtigen Fragen zu erfahren, mit denen Unternehmen auf der ganzen Welt konfrontiert sind.

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Wie geht es weiter mit dem Büro?

Da das Homeoffice möglicherweise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt wird, muss die Rolle des Büros optimiert werden, um neuen Arbeitsmustern gerecht zu werden und den verfügbaren Platz optimal zu nutzen.

Erfolgreiche Unternehmen werden das Büro so anpassen, dass es eine Umgebung für Aufgaben und Tätigkeiten bietet, die zu Hause nicht erledigt werden können. Und sehr erfolgreiche Unternehmen werden diejenigen sein, die diese Arbeitsbereiche so gestalten, dass sie die Unternehmenskultur fördern, den Zusammenhalt des Teams verbessern und die Arbeitsplatzerfahrung bieten, die bei der Remote-Arbeit von unterwegs fehlt.

Das Flokk Future Lab...

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Flokk Focus

Wie wollen die Menschen arbeiten?

Wir haben den CEO von Leesman, Tim Oldman, eingeladen, um die Ergebnisse der weltweiten Umfrage seines Unternehmens über die Auswirkungen der Arbeit von zu Hause aus zu präsentieren.

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Mehr Einblicke

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    Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Ihren Mitarbeitern das Gefühl gibt, dazuzugehören

    Angesichts der Bedrohung des reinen Büroarbeitsplatzes gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen den Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter persönlich gestalten können.

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    Was haben wir nach einem Jahr Arbeit von zu Hause aus gelernt?

    Ein Jahr nach der „großen Zerstreuung“ der Büroangestellten weltweit stellen wir uns die Frage, was genau wir in den letzten 12 Monaten der Remote-Arbeit gelernt haben?

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    Wie geht es weiter mit dem Arbeitsplatz?

    Flokks interner Think Tank „The Future Lab“ teilt seine neuesten Gedanken darüber, wie die Pandemie die Arbeitsweise der Menschen beeinflusst hat und weiterhin beeinflussen wird und wie sich dies auf die Arbeitsplatz-Ökosysteme der Zukunft auswirken wird.

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