Créant l''anti-office', avec Vipps

Un regard approfondi au design de bureau révolutionnaire du premier service de paiement en ligne norvégien.

"Le paiement facile"

C’est la mission pour Vipps, une marque excitant sur le devant de la scène dans l’industrie du paiement numérique en Norvège. Lancé en mai 2015, l’entreprise a touché plus d’1 million d’utilisateurs en seulement 6 mois, et après fusion avec des concurrents nationaux, Vipps est désormais le service Leader en Norvège. Fusionnant 3 équipes sous le même toit voulait dire des bureaux plus grands et la marque a saisi cette opportunité pour concevoir une nouvelle façon de travailler – en concevant un espace de travail qui favorisait l’intégration, la communication et la collaboration entre nouveaux et anciens employés, tout en créant également un...

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Interview

Du point de vue du designer

« Un espace de travail doit vous inspirer de différentes façons. Le fait d’aller de l’avant et l’envie de faire quelque chose de complètement différent ont rendu le travail avec Vipps excitant. »

Le design qui inspire

L'équipe derrière le nouveau design des bureaux était Radius Design Architectes, et dès le début ils avaient une idée claire de ce qu’ils voulaient créer, explique Einar Erdahl, Architecte d’Intérieur et Chef de Projet chez Radius Design ; « L’idée générale était de créer un anti-office, un bureau qui avant quelque chose d’extraordinaire, sans comptoir à l’accueil, avec une bonne combinaison d’espaces de travail, de zones de détente, de salles de réunion ou de réflexion, un bar et des espaces multifonctionnels… Un espace de travail doit inspirer de différentes manières. Vous avez besoin de pièces de détente très calmes et de salles ludiques et colorées, tout comme vous avez également besoin des espaces de travail minimalistes. »

La conception porte entièrement sur la zone sociale au centre (appelé le cœur) qui abrite des espaces de travail colorés et inspirants, du Hubba Bubba Room fluorescent au Jungle Room naturel et le Secret Room caché (accessible via une cloison pivotante). Le flux entre chaque zone est bien géré, le mélange des pièces permet aux employés une transition fluide d’activité en activité, sans perturber la productivité.

Il y avait quand même encore besoin de bureaux traditionnels, et Vipps a choisi HÅG SoFi en maille pour les postes de travail, sélectionné pour le design axé sur l’humain, l’apparence élégante et la polyvalence.

“Nous avons essayé un grand nombre de sièges… HÅG SoFi est un bon siège, car il est facile à utiliser et la flexibilité compte beaucoup pour nous. Nous sommes nombreux à nous asseoir beaucoup dans la journée, et après une étude du marché nous avons conclu que celui-ci était le bon siège pour nous. » Narve Hansen, Responsable Innovation, Department International Vipps

Regardez ici les vidéos afin d’en apprendre plus sur le design, ou lisez notre article, qui inclut une variété d’images, via le lien en dessous.

Interview

Du point de vue du client

« L’idée était de trouver l’environnement adapté pour les nouveaux employés fusionnés de cultures différentes, afin qu’ils apprennent à se connaître et qu’ils soient inspirés pour travailler ensemble. »

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Conceverz vous-même votre...

  • Vipps_SoFi_mesh

    HÅG SoFi maille

    Le HÅG SoFi contient des technologies de pointe et une esthétique remarquable afin d’offrir une chaise avec un confort suprême, une flexibilité sans fin et un design magnifique.

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  • Vipps_Futu_Mesh

    HÅG Futu maille

    Le HÅG Futu a un dossier transparent qui respire, gardant votre dos au frais avec une ventilation continue. Il contient notre mécanisme HÅG in Balance®, qui vous garde en continu en mouvement équilibré.

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  • HAG Capisco square 1

    HÅG Capisco

    Le HÅG Capisco est notre icône qui résiste à l’épreuve du temps. Inspiré par la posture d’un chevalier, le siège en forme de selle et son apparence unique offrent de nombreuses façons de s’asseoir et d’être à moitié debout.

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Créant l'anti-office

Quand le leader en paiement mobile Vipps avait besoin d’un nouvel environnement de travail, ils ont accueilli l’idée de changement et mis en route un plan audacieux afin de changer radicalement leur façon de travailler.

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