Nortura

Nortura a renoncé aux bureaux personnels fixes au profit de postes partagés afin de répondre aux besoins changeants d’un environnement de travail hybride. Chaque équipe dispose d'une zone qui lui est propre, son « quartier général » en quelque sorte, avec des espaces adaptables qui se prêtent au travail individuel et collaboratif. Les employés ont été consultés et leurs retours ont joué un rôle crucial dans l’aménagement d’espaces de travail supplémentaires, dont une variété de salles de réunion. Vinter et IARK ont analysé l’utilisation de l’espace de travail et l’ont aménagé de manière à limiter les perturbations dans les espaces de concentration et à favoriser les rencontres spontanées, améliorant ainsi les échanges entre équipes et l’innovation.

Le bien-être est au cœur de ce projet puisque l’espace fonctionnel créé cultive le bonheur, la santé et la sécurité des employés. Le concept d'inclusion imprègne tous les aspects afin de permettre à tout un chacun, des employés de bureau aux ouvriers en passant par les agriculteurs, de se sentir à sa place. L’attachement de Nortura à ces principes se reflète dans de nombreux détails bien pensés, comme une tapisserie fabriquée à partir de fleurs pressées qui rappellent les odeurs de la campagne comme la camomille et le foin, des noms de salles inspirés de lieux agricoles norvégiens traditionnels et des sièges capitonnés en cuir et en laine provenant d’exploitations Nortura.

Ce projet avait également pour but de transmettre les valeurs de Nortura, une entreprise fière de ses racines norvégiennes et fortement attachée à la durabilité. Pierre angulaire de ce réaménagement, la durabilité a pris une place centrale, avec notamment l’objectif de réduire l’impact environnemental. La philosophie de réutilisation et de recyclage a joué un rôle fondamental : l’entreprise a donné une seconde vie à des meubles déjà présents dans ses anciens locaux et les autres meubles ont été achetés à un fournisseur spécialisé dans le mobilier remis à neuf. La gamme de produits Flokk s’aligne parfaitement sur tous les objectifs de ce projet.

Les chaises HÅG H04 installées dans la plupart des espaces de concentration proviennent des anciens locaux de Nortura. Grâce à leur design résistant, elles ont pu être remises à neuf, soulignant au passage l’engagement de Flokk pour la longévité, le confort et la flexibilité. Les chaises HÅG Tion, retenues pour les salles de réunion dynamiques et les espaces de travail privés, incarnent la durabilité : elles se composent à 75 % de matériaux recyclés et peuvent être facilement démontées.

Les chaises HÅG Celi avec une coque fabriquée à partir de piquets à neige recyclés ont pris place dans les espaces de présentation. En plus de répondre aux critères environnementaux, elles ajoutent une dimension unique à l’espace puisqu’elles rappellent aux employés norvégiens les piquets qu’ils rencontrent le long des routes en hiver. Ces chaises HÅG Celi ont été choisies entièrement capitonnées. D’autres solutions d’assise Flokk ont été sélectionnées, dont le tabouret de bar Profim Noor pour la cuisine de démonstration, la chaise de bureau HÅG Capisco pour les open spaces et le tabouret Offecct Carry On pour renforcer le style et l’aspect pratique des nouveaux bureaux.

La plupart des sièges Flokk ont été choisis dans leur version capitonnée, avec des tissus utilisant de la laine norvégienne de Gundbrandsdalens Uldvarefabrik : HÅG Tion (Hemsedal 930), HÅG H04 (Sirdal SRD190), Profim Noor Up (Sirdal SRD630) et HÅG Capisco (Sirdal SRD480). Grâce à ces tissus, qui font partie de la gamme classique de Flokk, Nortura a pu inclure encore plus de matériaux norvégiens dans ses espaces de travail. Il est d’ailleurs très probable que la laine utilisée dans ces tissus provienne d’exploitations Nortura.

En somme, avec l’aide de Flokk comme principal fournisseur de mobilier, le nouveau siège de Nortura illustre le mariage réussi de l’inclusion, de la durabilité et de la fonctionnalité. Ce projet traduit la volonté de faire des espaces de travail des lieux d'inspiration. En outre, il peut servir de modèle aux entreprises qui cherchent à privilégier le bien-être de leurs employés et la responsabilité environnementale dans l’aménagement de leurs bureaux.