Nortura

Nowa siedziba firmy Nortura w Oslo płynnie integruje zrównoważony rozwój, funkcjonalność i integrację w dynamicznej i produktywnej przestrzeni roboczej. Stworzony przez innowacyjne umysły z Vinter & IARK, projekt odzwierciedla zaangażowanie w dobre samopoczucie pracowników, odpowiedzialność za środowisko i kreatywne wykorzystanie zasobów, dzięki czemu Flokk jest kluczowym partnerem w wyposażaniu przestrzeni, które są zgodne z tymi zasadami.

Przestrzeń robocza zaspokaja zmieniające się potrzeby hybrydowego środowiska pracy, przechodząc od stałych do w pełni wolnych miejsc siedzących. Wyznaczono obszary zespołowe lub "bazy domowe", którym towarzyszyły adaptowalne przestrzenie robocze dostosowane do indywidualnych i wspólnych potrzeb. Informacje zwrotne od pracowników odegrały kluczową rolę w kształtowaniu dodatkowych miejsc pracy, w tym różnych sal konferencyjnych. Analiza wykorzystania przestrzeni roboczej przeprowadzona przez Vinter & IARK zaowocowała układem, który minimalizuje zakłócenia w skoncentrowanych obszarach, jednocześnie sprzyjając przypadkowym spotkaniom, wzmacniając połączenia między zespołami i innowacje.

Sercem projektu jest skupienie się na dobrym samopoczuciu, tworząc funkcjonalną przestrzeń, która pielęgnuje szczęście, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Koncepcja inkluzywności przenika każdy aspekt, zapewniając, że wszyscy, od personelu biurowego po pracowników fabryk i rolników, czują się mile widziani. Zaangażowanie firmy Nortura w ten etos jest widoczne w przemyślanych szczegółach, takich jak tapety wykonane ze sprasowanych kwiatów emitujących znane wiejskie zapachy rumianku i siana, nazwy pokoi inspirowane tradycyjnymi norweskimi miejscami rolniczymi oraz meble tapicerowane skórą i wełną pochodzącą z gospodarstw Nortura.

Projekt miał również na celu przekazanie wartości firmy Nortura, podkreślając jej dumę jako norweskiej firmy o silnej etyce zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój, kamień węgielny przeprojektowania, zajął centralne miejsce, koncentrując się na zmniejszeniu wpływu na środowisko. Podejście do ponownego wykorzystania i recyklingu odegrało kluczową rolę, a meble zostały odnowione z poprzedniego biura lub pochodziły od wyspecjalizowanego dostawcy odnowionych mebli. Wybór mebli Flokk płynnie dostosował się do wszystkich celów projektu.

Krzesła HÅG H04, określone dla większości stanowisk pracy, zostały przeniesione z poprzedniego biura. Ich trwała konstrukcja pozwoliła na renowację, podkreślając zaangażowanie Flokk w długowieczność, wygodę i elastyczność. Krzesła HÅG Tion, wybrane do dynamicznych sal konferencyjnych i prywatnych obszarów roboczych, ucieleśniają zrównoważony rozwój dzięki 71-75% materiałom pochodzącym z recyklingu i konstrukcji ułatwiającej demontaż.

W obszarach prezentacji krzesła HÅG Celi ze skorupami wykonanymi z przetworzonych znaczników pługów śnieżnych nie tylko spełniają wymogi środowiskowe, ale także zapewniają wyjątkową narrację, łącząc pracowników z Norwegią poprzez znaczniki, które napotykają podczas zimowych dojazdów do pracy. Ponadto krzesła HÅG Celi zostały w pełni tapicerowane. Dodatkowe siedziska Flokk, w tym krzesła Profim Noor w kuchni pokazowej, krzesła HÅG Capisco w otwartych przestrzeniach roboczych oraz stołki Offecct Carry On dodatkowo przyczyniają się do ogólnej estetyki i funkcjonalności przeprojektowanej przestrzeni.

Większość krzeseł Flokk została wybrana do tapicerowania tkaninami wykonanymi z norweskiej wełny wyprodukowanej przez Gundbrandsdalens Uldvarefabrik, w tym HÅG Tion (Hemsedal 930) HÅG H04 (Sirdal SRD190) Profim Noor Up (Sirdal SRD630) i HÅG Capisco (Sirdal SRD480). Możliwość korzystania z tych tkanin, które są częścią standardowej gamy tkanin Flokk, pozwoliła firmie Nortura na włączenie jeszcze większej ilości norweskich materiałów do swojego miejsca pracy, z bardzo dużym prawdopodobieństwem, że wełna użyta w tkaninach pochodzi z gospodarstw Nortura.

Zasadniczo nowa siedziba firmy Nortura, z Flokk jako kluczowym partnerem meblowym, jest przykładem udanej integracji integracji, zrównoważonego rozwoju i funkcjonalności. Projekt nie tylko odzwierciedla zaangażowanie w tworzenie inspirującej przestrzeni do pracy, ale także ustanawia model dla firm, które chcą nadać priorytet dobremu samopoczuciu pracowników i odpowiedzialności za środowisko w swoich przeprojektowanych biurach