Gevalsstudie

Skandia

Bedrijf

Skandia

Locatie

Stockholm, Zweden

Sector

Kantoor en werkruimte

Designer

Senab

Fotograaf

Pär Olert
skandia_web_01
Toen Skandia zijn kantoor van 6.000 vierkante meter in Sundsvall renoveerde, was de opdracht duidelijk: een onsamenhangende werkomgeving vervangen door een omgeving die mensen daadwerkelijk stimuleert om op een andere manier te werken.

Senab leidde het interieurontwerp en structureerde de ruimte rond verschillende werkzones verspreid over meerdere verdiepingen, die elk worden gekenmerkt door een eigen kleurenpalet. De eerdere verzameling van bij elkaar geraapte meubels werd vervangen door een doordachte selectie die is afgestemd op het beoogde gebruik van elke zone, variërend van geconcentreerd individueel werk tot informele vergaderingen en grotere samenwerkingsbijeenkomsten.

HÅG Capisco is overal terug te vinden, zowel bij individuele werkplekken als in meer formele omgevingen. Skandia koos voor een warme oranje tint uit de uitgebreide stoffencollectie van Flokk, een keuze die perfect aansluit bij de op kleur gebaseerde indeling en tegelijkertijd zorgt voor consistentie in het hele kantoor.

Voor meer informele ontmoetingsplekken werden Offecct Carry On-krukken gecombineerd met On Point-tafels, een lichtgewicht combinatie die het personeel flexibiliteit biedt zonder de indeling vast te leggen. Beide meubelstukken werden uitgevoerd met op maat gemaakte en qua kleur afgestemde stoffen om het ensemble-effect in alle zones te behouden.

Aangezien samenwerking centraal stond in de opdracht, was de akoestische prestatie even belangrijk. Offecct Soundwave® Wicker van Wingårdh & Wikerstål werd geïntroduceerd om het geluid in de open ruimtes te beheersen, waardoor zones konden worden afgebakend zonder fysieke scheidingswanden en de doorstroming van natuurlijk licht door de ruimte behouden bleef.

Na de verhuizing merkte Mattias Forsmark, Operations and Service Manager bij Skandia, op dat het personeel positief had gereageerd op de nieuwe omgeving. Hij omschreef deze als licht, fris en goed afgestemd op het tempo van verandering waarmee de organisatie te maken zal krijgen.